LinkedIn Skills De quoi s’agit-il, à quoi servent-ils et comment les ajouter à mon profil?

Actuellement, LinkedIn est considéré comme le réseau social professionnel le plus préféré pour créer des relations de travail , afin d’obtenir des opportunités commerciales. Par conséquent, il est idéal pour faire connaître votre travail, savoir comment les autres personnes de votre secteur évoluent, améliorer votre marque personnelle, trouver un bon emploi et attirer des clients potentiels .

Par conséquent, il vaut la peine de savoir comment fonctionne cette plate-forme et comment vous devez profiter de toutes les options qu’elle offre pour vous faire connaître auprès des entreprises avec lesquelles vous souhaitez collaborer . L’une de ces options fait référence aux fameuses «LinkedIn Skills» qui sont essentielles pour se distinguer parmi tous les professionnels présents sur le réseau social.

En ce sens, il est important de savoir dans ce qu’ils sont ces compétences et ce qu’ils font , et similaires à considérer ses plus grands avantages et comment ils devraient gérer, ajouter et valider au sein de la plate – forme . Par conséquent, ci-dessous, nous détaillerons toutes ces informations d’intérêt.

Que sont les compétences LinkedIn et à quoi servent-elles sur mon profil?

Fondamentalement, les compétences LinkedIn consistent à révéler les compétences que vous pensez posséder et qui vous définissent en tant que professionnel , afin que les autres membres du réseau social, qu’ils soient collègues, collègues, managers ou patrons, puissent savoir quelles sont vos compétences. . Depuis, une fois qu’ils auront accès à votre profil , ils procéderont à la visualisation de vos talents professionnels.

Ainsi, ce type d’informations sur LinkedIn sert à offrir une vision très rapide et complète de vos compétences dans l’environnement professionnel auquel vous appartenez . Depuis, la plateforme vous permet de montrer chacun d’eux explicitement, résumés et regroupés. Par conséquent, ils sont décrits sous la forme de «mots clés» .

Cependant, en plus de spécifier des informations précieuses pour les autres utilisateurs du réseau social, les compétences LinkedIn peuvent également vous aider à positionner votre profil en tant que professionnel . Raison pour laquelle, ils fonctionnent comme un excellent outil de marketing personnel, car ils parviennent à susciter la confiance d’un recruteur potentiel . Influencer, en plus, pour vous donner de la visibilité.

Quels sont les avantages d’avoir des compétences vérifiées sur mon profil?

Ce n’est un secret pour personne que, d’une manière générale, l’environnement professionnel est extrêmement changeant et qu’il ne suffit plus d’avoir un CV mis à jour pour se distinguer parmi tant de personnes désireuses de trouver un emploi . Il est donc nécessaire de se tenir au courant pour pouvoir répondre aux besoins réels des entreprises, en plus de se connaître et de se différencier des autres dans le but d’ajouter de la valeur .

C’est pourquoi, actuellement, il est essentiel de faire de la publicité numérique sur des plateformes telles que LinkedIn afin de susciter beaucoup plus d’intérêt chez les utilisateurs de votre secteur . De cette façon, vous pouvez voir les avantages d’avoir des compétences vérifiées dans votre profil de réseau social.

Lequel, nous le signalons immédiatement:

• Il vous permet de faire la différence sur votre profil LinkedIn , ce qui le rend idéal pour vous distinguer des autres professionnels de votre secteur .
• Si les patrons font une recherche liée à vos compétences (par mots-clés), ils trouveront votre profil et sont susceptibles de vous choisir comme la bonne personne pour occuper ce poste .
• Une fois que vous aurez vérifié vos compétences professionnelles dans votre profil, la plateforme vous présentera des offres d’emploi liées aux compétences que vous avez en commun .
• Ils influencent également la création de plus d’opportunités commerciales . Depuis, vous recevez des annonces associées et la plupart des patrons pourront vous joindre grâce à vos compétences vérifiées.
• Grâce au fait que le réseau social s’occupe d’associer vos compétences à celles d’autres professionnels et à celles d’autres communautés, il sera plus facile de vous connecter avec de nombreuses personnes et entreprises susceptibles de vous intéresser .
• Sans aucun doute, vérifier vos compétences génère plus de confiance dans les autres utilisateurs de la plateforme . Puisque, de cette façon, vous soutiendrez ou «accorderez la foi» que vous avez réellement les compétences indiquées.
• De plus, plus vous obtenez de validations dans une certaine compétence sur LinkedIn, plus votre positionnement professionnel aura de poids pour les recherches associées . Raison pour laquelle, vous gagnerez une meilleure visibilité.

Combien de compétences puis-je avoir dans mon profil professionnel LinkedIn?

Concernant la quantité de compétences que LinkedIn permet d’ajouter dans un profil professionnel , nous soulignons que le réseau social n’offre que la possibilité d’ajouter jusqu’à un maximum de 50 compétences dans un certain profil . En tenant compte du fait que, dans un premier temps, seules les 10 compétences ayant reçu le plus de validations seront observées et, par conséquent, sont celles que les entreprises et / ou les entrepreneurs apprécient le plus.

Par conséquent, il est conseillé dans ces cas de ne pas inclure plus de 15 compétences dans un profil au sein de la plateforme pour affiner davantage la recherche . En plus de cela, il est également conseillé d’ ordonner ces compétences en fonction de leur importance . Considérant également qu’il existe une section intitulée «Compétences principales» et que vous devez y sélectionner les trois compétences professionnelles les plus importantes. Depuis, ce seront ceux qui apparaîtront comme mis en évidence dans votre profil professionnel et pourront obtenir plus de votes en faveur ou de validations.

D’autre part, outre le bloc principal, certains blocs supplémentaires sont également disponibles, plus étendus , tels que «Connaissance du secteur», «Outils et technologies», «Compétences interpersonnelles» et «Langues» . Ainsi, dans chacune de ces sections, vous pouvez ajouter d’autres compétences spécifiques qui ont moins de pertinence par rapport aux trois compétences principales.

Apprenez étape par étape comment ajouter des compétences à votre profil et les valider

Désormais, si vous vous retrouvez à gérer et enrichir votre profil LinkedIn , vous vous demandez peut-être comment ajouter des compétences professionnelles à votre profil, puis les valider et obtenir un positionnement optimal sur la plateforme sociale.

Par conséquent, ici nous allons vous expliquer chacune des étapes à suivre pour le faire correctement:

Ajouter des compétences

Dans un premier temps, l’essentiel est de savoir ajouter des compétences dans votre profil correspondant à ce réseau social.

Ensuite, nous vous montrons étape par étape comment le réaliser:

• Dans le cas où vous ne montrez toujours pas de compétences dans votre profil, vous devez commencer par ajouter cette section et une attitude . Pour ce faire, cliquez sur l’icône «Moi» en haut de la page d’accueil et cliquez sur «Voir le profil» .

• Maintenant, dans la nouvelle section qui apparaît et sous votre nom, cliquez là où il est dit «Ajouter une section» .
• Ensuite, dans le menu déroulant qui est observé, il est temps de sélectionner l’option «Aptitudes» .
• Enfin, dans la zone de texte Aptitude, écrivez celui que vous souhaitez afficher et choisissez-le dans le menu déroulant qui y apparaît . Lorsque vous cliquez dessus et cliquez sur le bouton «Ajouter» , il sera automatiquement inclus dans votre liste de compétences.

D’autre part, pour ajouter plus de compétences lors d’occasions ultérieures, c’est-à-dire après avoir sélectionné la section indiquée, le processus à suivre consiste à:

• Allez sur l’icône «Moi» et cliquez sur «Afficher le profil» .
• Deuxièmement, faites défiler jusqu’à la section «Compétences et recommandations» en bas, pour cliquer sur l’option «Ajouter une nouvelle compétence» .

• Ensuite, une fenêtre contextuelle s’affiche dans laquelle vous devez taper le nom d’une compétence dans la zone de texte , puis la choisir. Si la compétence en question n’apparaît pas, choisissez d’écrire le nom complet et cliquez dessus pour l’ajouter .

Valider les compétences

Désormais, une fois que vous avez ajouté une capacité professionnelle à votre profil sur la plateforme, toutes vos compétences incluses peuvent être validées pour renforcer votre position dans le premier degré de pondération . Cela signifie que lorsque vos compétences sont soutenues, elles contribueront à la force de votre profil et augmenteront les chances d’être découvert pour un emploi .

Ainsi, sur LinkedIn , vous n’avez pas besoin de demander officiellement une validation de compétences pour en recevoir une. Donc, ce processus dépendra des connexions qui approuvent vos compétences et lorsque cela se produit, par défaut, vous recevrez une notification .

Mais, dans le cas où vous souhaiteriez valider les aptitudes d’un contact afin qu’il puisse avoir un profil solide dans le réseau social, vous pouvez procéder comme suit:

• Tout d’abord, dans la partie supérieure de l’écran spécifiquement dans la barre de recherche, écrivez le nom du contact à qui vous souhaitez valider ses compétences et lorsqu’il s’affiche, cliquez dessus.
• Plus tard, dans le profil de l’utilisateur en question, rendez-vous dans la section «Compétences et validations» en bas.
• Là, trouvez la compétence professionnelle que vous souhaitez approuver de cet utilisateur et appuyez sur le symbole plus (+) à côté .
• Une fois cela fait, l’icône se transformera en «chèque» et cela signifie que vous l’avez déjà validée.

De la même manière, vous pouvez procéder avec les autres compétences que vous souhaitez valider .

Si vous avez des questions, laissez-les dans les commentaires, nous vous répondrons dans les plus brefs délais, et cela sera également d’une grande aide pour plus de membres de la communauté. Je vous remercie!