Vérification des antécédents sur les médias sociaux: pertinente ou non?

Mais quelles sont les chances que ces publications sur les réseaux sociaux reviennent vous hanter? Les employeurs sont-ils vraiment intéressés par quelque chose que vous avez publié sur Twitter, Instagram ou Facebook il y a dix ans lorsque vous étiez étudiant? En d’autres termes, la vérification des antécédents est-elle vraiment pertinente sur les réseaux sociaux?

C’est une question difficile à répondre, mais dans cet article, nous allons aborder certains des problèmes clés qui l’entourent. Nous vous donnerons également quelques conseils sur la façon de garder la vérification de vos antécédents sur les réseaux sociaux propre, ainsi que sur la façon de vérifier exactement ce qu’une vérification des antécédents des médias sociaux à votre sujet pourrait révéler.

Cela peut-il nuire à votre historique des médias sociaux?

Compte tenu de l’omniprésence des médias sociaux ces jours-ci, il serait facile pour les gens de supposer que tout ce qu’ils publient sur des sites comme Facebook , Twitter ou Instagram est rapidement perdu pour l’éther et ne les hantera plus jamais. C’est une hypothèse très dangereuse.

Une fois que vous postez quelque chose sur Internet, il sera toujours là pour que quelqu’un le trouve. Même si vous supprimez rapidement un article, les services d’archives comme WayBack Machine l’ont probablement déjà conservé pour la postérité.

Il existe de nombreux exemples de personnes qui n’ont pas réussi à trouver un emploi ou qui ont été renvoyées d’un emploi en conséquence directe des publications qu’elles ont publiées sur les réseaux sociaux. Quelques exemples importants comprennent:

• Nikolaos Balaskas – Un professeur de l’Université de York au Canada qui a été licencié après avoir publié puis republié des commentaires antisémites sur Facebook.
• Justine Sacco – Une responsable des relations publiques d’IAC qui, en 2013, avant de prendre un vol pour l’Afrique du Sud, a écrit sur Twitter: «Allez en Afrique. J’espère que je n’ai pas le SIDA. C’est une blague. Je suis blanc!» Au moment où son vol a atterri, elle était devenue virale et a été inondée de messages, dont un de son patron lui disant qu’elle avait été licenciée.
• Lara Kollab – médecin résidente de 27 ans à la Cleveland Clinic. Lara avait publié un certain nombre de messages antisémites en ligne, dont un qui promettait de donner aux patients juifs le mauvais médicament. Lorsque les messages sont sortis, elle a été licenciée et la Cleveland Clinic s’est engagée à effectuer des vérifications des antécédents de tout le personnel à l’avenir.
• Connie Levitsky: Une travailleuse à temps partiel de la chaîne de mode grande taille Addition Elle qui a écrit sur Facebook que son travail consistait à «conquérir le monde, une grosse femme bien habillée à la fois». Elle a été immédiatement licenciée et, bien qu’elle ait gagné un tribunal du travail, elle n’est jamais retournée travailler pour l’entreprise.

Ces exemples ne sont que la pointe de l’iceberg, mais ils nous rappellent à quel point une publication imprudente ou inoffensive sur les réseaux sociaux peut vous coûter un travail ou plus. Les médias sociaux peuvent être omniprésents de nos jours, mais cela ne veut pas dire que ce que vous publiez dessus importe moins.

Qu’est-ce qu’une verification des antecedents?

Une vérification des antécédents est un service en ligne qui recherche toutes les données disponibles publiquement sur vous pour compiler un rapport complet sur vous et votre histoire.

Il existe une quantité impressionnante de données accessibles au public sur chacun de nous. À l’ère pré-numérique, ces documents étaient difficiles d’accès et leur recherche prenait du temps. Désormais, ils sont tous accessibles en ligne et des algorithmes modernes permettent aux sites de vérification des antécédents de rechercher des centaines de milliers d’enregistrements en quelques secondes .

Le type de données qu’une vérification des antécédents peut révéler est vaste et comprend:

• Dossiers d’emploi
• Autorisations de travail
• Casier judiciaire (état, comté et ville)
• Histoire de l’éducation (lycée et collège)
• Dossiers financiers
• Histoire de credit
• Histoire de conduite
• Détails de la licence

Quels types de chèques peuvent-ils rechercher sur les réseaux sociaux?

Toutes ces données proviennent de bases de données contrôlées par le gouvernement auxquelles le public a le droit d’accéder. Mais il existe une autre excellente source de données que nous construisons nous-mêmes . Il peut inclure des images, des informations personnelles détaillées et bien plus encore. Bien sûr, nous parlons de comptes et de profils de réseaux sociaux.

Il existe deux principaux types de vérification des antécédents auxquels vous pouvez être soumis:

1. Vérification des antécédents des consommateurs . Il s’agit de contrôles effectués par les employeurs sur les demandeurs d’emploi , les propriétaires sur les locataires potentiels et certains autres organismes professionnels. Ils sont réglementés par diverses lois et les informations auxquelles ils peuvent et ne peuvent pas accéder sont limités.
2. Vérification des antécédents publics . Ce sont des sites auxquels tout le monde peut accéder en ligne et qui peuvent trouver toutes sortes d’informations sur les gens. Il existe moins de réglementations régissant ces recherches, mais elles peuvent généralement accéder à moins d’informations.

Les deux types de vérification des antécédents peuvent accéder aux comptes de médias sociaux, alors ne supposez pas que ce sont des informations hautement confidentielles que seuls quelques services spécialisés peuvent analyser.

Quels messages sur les réseaux sociaux une recherche en arrière-plan trouvera-t-elle?

La plupart des sites de vérification des antécédents publics et des consommateurs identifieront tout compte de réseau social lié à une personne et l’incluront dans leurs rapports. Cette liste comprendra tous les comptes qu’une personne utilise actuellement et également tous les comptes sur un service comme MySpace qui pourraient encore être en ligne même si la personne ne l’a pas utilisé pendant des années.

La vérité est que la plupart des sites de vérification des antécédents ne chercheront pas plus loin que cela. Ils peuvent inclure des détails de compte de médias sociaux dans leur rapport final, mais la plupart ne rechercheront pas de publications individuelles. Cela ne veut pas dire que les patrons ou le personnel des ressources humaines ne jetteront pas un coup d’œil à ces comptes pour se faire une idée du genre de personne que vous êtes. Mais s’ils le font, ils ne reviendront probablement que quelques semaines sur votre compte et quoi que ce soit avant qu’il ne reste caché.

Il existe des sites spécialisés de vérification des antécédents des médias sociaux qui rechercheront dans tous vos articles précédents un contenu pertinent ou controversé et le mettront en évidence auprès d’un employeur potentiel. Ces types de recherches sont généralement effectuées par certaines entreprises et pour certains rôles, mais si elles sont utilisées, elles seront assez complètes. Gardez simplement à l’esprit que les publications par inadvertance n’auront nulle part où se cacher, même si elles ont été publiées il y a des années sur un compte oublié depuis longtemps.

Comment nettoyer votre compte sur les réseaux sociaux

Si vous êtes préoccupé par ce qui pourrait se cacher sur vos comptes de médias sociaux, vous pouvez faire quelques choses pour les nettoyer.

• Exécuter une vérification des antécédents – La première consiste à effectuer une vérification des antécédents sur vous-même en utilisant l’un des sites que nous avons recommandés dans cet article. Cela vous montrera le type d’informations qui apparaîtront lorsque quelqu’un d’autre effectuera une vérification de vos antécédents. Il révélera les anciens comptes que vous avez oubliés ainsi que la portée de vos comptes de médias sociaux actuels à révéler.
• Supprimer les anciens comptes – Si vous avez d’anciens comptes que vous n’utilisez plus, vous devez les supprimer. Non seulement ils représentent un risque potentiel pour votre candidature, mais ils peuvent également avoir des implications à long terme sur la vie privée. Oui, leurs données peuvent rester dans la WayBack Machine, mais la plupart des employeurs ne feront pas tout leur possible pour rechercher si profondément un ancien compte de réseau social.
• Nettoyer les comptes existants – Les comptes de réseaux sociaux que vous utilisez encore valent la peine d’être vérifiés pour nettoyer tout ce qui pourrait poser problème avec votre nouveau patron. Cela peut sembler beaucoup de travail, mais la réalité est que vous n’avez généralement pas besoin de revérifier l’intégralité de votre compte. Tant que vous nettoyez le contenu des mois précédents, ça devrait aller. Cependant, si vous avez un rôle de premier plan (comme un politicien), soyez prêt à demander à quelqu’un de parcourir tous vos comptes pour essayer de trouver quelque chose.
• Utilisez des comptes anonymes: la meilleure façon de vous assurer que votre contenu de médias sociaux ne s’affiche pas lors d’une vérification des antécédents est d’utiliser un compte anonyme. Si vous avez un compte avec un identifiant qui n’est pas directement lié à vous, ne contient pas d’informations personnelles et n’est pas enregistré à une adresse e-mail liée à vous ou à votre propre nom, il n’y a aucune raison pour que vous ayez une vérification des antécédents. . afficher ce compte.

GUIDE COMPLET: Comment envoyer des e-mails totalement anonymes

Les sites de vérification des antécédents les plus complets pour afficher votre historique des médias sociaux

Vos comptes de réseaux sociaux, en particulier ceux que vous avez peut-être cessé d’utiliser pendant longtemps, peuvent révéler toutes sortes de choses sur vous. Comme tout le monde, vous avez probablement posté des choses que vous regrettez ou des choses stupides lorsque vous étiez ivre ou en colère, puis vous les avez complètement oubliés. Mais si votre nouveau patron les voit, cela pourrait lui donner une impression injuste de vous. Par conséquent, c’est une très bonne idée de faire une vérification des antécédents avant de postuler à un emploi pour voir exactement quelles informations vous concernant peuvent apparaître.

Il existe de nombreux sites de vérification des antécédents sur le marché et choisir le meilleur peut sembler presque impossible. C’est pourquoi nous avons testé tous les sites de vérification des antécédents les plus réputés pour voir lequel est le meilleur. Nous avons réduit le marché à trois sites qui nous semblaient bien au-dessus des autres. Ils sont:

1. A été vérifié

BeenVerified est le meilleur site de vérification des antécédents disponible actuellement. Ses algorithmes de recherche uniques sont étonnamment précis et efficaces et avec même une quantité minimale d’informations; vous pouvez toujours générer des résultats complets et détaillés. BeenVerified recherche des centaines de milliers d’enregistrements accessibles au public pour ne rien manquer. Il présente également les informations que vous trouvez dans un rapport magnifiquement conçu et très facile à lire.

Une fois inscrit, vous pouvez gérer tous vos chèques BeenVerified en un seul endroit sur votre superbe tableau de bord de bureau. Alternativement, vous pouvez également utiliser ses applications dédiées pour les appareils iOS ou Android qui sont extrêmement intuitives à utiliser. Une équipe d’assistance fantastique est disponible en cas de problème, il n’y a donc aucune raison pour laquelle une recherche BeenVerified aboutit.

Un abonnement BeenVerified ne coûte que 22,86 $ par mois, ce qui est extrêmement compétitif. Vous pouvez également économiser encore plus en ne payant que 14,86 $ par mois pour un abonnement de trois mois. Pour le meilleur site de vérification des antécédents, il s’agit d’un rapport qualité-prix exceptionnel.

2. CheckMate instantané

Instant CheckMate peut en fait exécuter une vérification des antécédents plus rapidement que tout autre site que nous avons testé. Étonnamment, ces vitesses ne se font pas au détriment de la précision, et nos tests montrent qu’Instant Checkmate est d’une précision infaillible, même lorsque nous ne saisissons que des détails de base.

Les rapports finaux utilisés par Instant Checkmate sont fantastiques et présentent toutes les informations qu’ils ont déterrées de manière claire et concise. Les recherches sont gérées via un panneau de bureau qui est également bien conçu et facile à utiliser. Des applications impressionnantes pour les appareils iOS et Android sont également disponibles.

Instant CheckMate coûte 34,78 $ par mois ou vous pouvez choisir de payer 27,82 $ pour un abonnement de trois mois. À ces prix, Instant CheckMate n’est pas le service le moins cher. Mais si la vitesse est votre priorité, il n’y a pas de meilleurs sites.

3. TruthFinder

TruthFinder est un site de vérification des antécédents spécialisé dans la précision. Comme son nom l’indique, découvrir la vérité est sa priorité absolue et il s’est forgé une excellente réputation dans la production de rapports à la fois complets et d’une précision impressionnante. Nous avons testé TruthFinder sur des données trompeuses et inexactes et avons constaté qu’il avait une capacité étrange à générer les bons résultats.

Le panneau de bureau TruthFinder est excellent; a fière allure et permet même aux débutants de gérer facilement toutes leurs recherches. Les applications mobiles sont également excellentes et les rapports finaux que TruthFinder utilise pour présenter ses résultats sont faciles à lire, mais toujours détaillés et bien conçus. Tout est traité comme un service premium, malgré le prix abordable de 27,78 $ par mois, ou 23,02 $ par mois si vous vous inscrivez pendant 2 mois à la fois.

Un grand argument de vente de TruthFinder est son support client. Il est fourni à un numéro sans frais et est disponible 24 heures par jour. Lors de nos tests, l’équipe s’est toujours montrée utile et réactive. Avec tout cela disponible à des prix compétitifs, TruthFInder est un autre site très impressionnant.

La vérification des antécédents sur les réseaux sociaux est-elle légale?

Oui. Il est parfaitement légal pour une entreprise d’avoir une expérience des médias sociaux avant de vous embaucher, et beaucoup le font, soit dans le cadre d’un exercice distinct, soit dans le cadre d’une vérification plus large des antécédents professionnels.

Certaines choses liées à la vérification des antécédents sur les réseaux sociaux peuvent être illégales. Dans de nombreux États, il est illégal de demander des mots de passe pour les réseaux sociaux des utilisateurs, et en tant que demandeur, vous ne devez jamais les abandonner.

Il est également illégal pour les entreprises de consulter vos comptes sur les réseaux sociaux et de ne pas vous embaucher sur la base de quelque chose qui pourrait être considéré comme nuisible, comme votre appartenance ethnique ou votre sexualité.

Mais la plupart des vérifications sur les réseaux sociaux ne verront que le contenu accessible au public et seront effectuées par un fournisseur professionnel de vérification des antécédents conformément à la réglementation et tout cela est parfaitement légal.

La vérification des antécédents peut-elle voir les médias sociaux privés?

Non. C’est à vous de décider comment vous configurez vos sites de médias sociaux, mais si vous rendez votre compte privé, il n’y a aucun moyen légitime pour votre employeur potentiel de voir votre compte.

Cependant, il est sage de faire attention à ce que vous publiez car il y a des employeurs ou des RH sans scrupules qui peuvent accéder à votre compte via un ami commun ou même essayer de se connecter.

Autres raisons d’exécuter une vérification des antécédents

Il y a plusieurs raisons pour lesquelles quelqu’un pourrait vouloir effectuer une vérification de vos antécédents, notamment:

• Vérifications d’ emploi – La plupart des employeurs effectueront une vérification des antécédents des nouveaux employés potentiels avant d’offrir un emploi. Ils veulent vérifier que leur CV est correct et qu’il n’y a aucun secret caché dans leur passé qui pourrait les exclure du travail.
• Contrôles criminels: De nombreuses personnes ont des soupçons sur une personne de leur quartier, de leur bureau ou d’une autre partie de leur vie. Si vous avez un mauvais pressentiment à propos de quelqu’un, une vérification des antécédents est un moyen rapide et facile de vérifier si quelqu’un cache un passé criminel secret . Il révélera si quelqu’un a un casier judiciaire ou autre chose dans votre passé qui pourrait vous inquiéter. Et cela vous donnera les résultats rapidement.
• Retrouver un membre de la famille ou un ami perdu: tout le monde a quelqu’un de son passé avec qui il aimerait ne pas avoir perdu contact, que ce soit un vieil amour, un cousin perdu depuis longtemps ou un meilleur ami de l’école primaire dont vous avez perdu le contact avec. Une vérification des antécédents est un excellent moyen de les retrouver, quel que soit le peu d’informations dont vous disposez.
• Vérifiez vos propres dossiers – Une vérification des antécédents est un excellent moyen de faire un pas de plus lorsque vous postulez pour un nouvel emploi ou un nouvel appartement. Il révélera exactement quelles informations vous concernant sont disponibles dans le domaine public, y compris à partir de vos comptes de médias sociaux. De cette façon, vous pouvez toujours être prêt à tout ce que votre nouveau patron pourrait vous lancer lors d’une interview.

résumé

Les vérifications des antécédents sur les réseaux sociaux sont plus pertinentes aujourd’hui que jamais. Vos comptes sur les réseaux sociaux révèlent de nombreuses informations sur le type de personne que vous êtes, ainsi que de nombreuses informations personnelles vous concernant.

Les comptes de réseaux sociaux apparaîtront lors d’une vérification des antécédents, mais il est peu probable que l’ensemble de votre compte fasse l’objet d’une recherche, sauf si vous postulez pour certains emplois ou certaines entreprises qui le font en standard. Mais rien n’empêche quelqu’un d’utiliser des liens de vérification des antécédents pour parcourir vos comptes.

Dans cet article, nous vous recommandons d’exécuter une vérification des antécédents pour voir quels comptes s’affichent. Nous vous avons recommandé les trois meilleurs sites que vous pouvez utiliser pour cela, et nous vous avons également donné quelques conseils sur la façon de nettoyer votre compte.

Avez-vous déjà été licencié ou échoué à une entrevue à cause de vos comptes sur les réseaux sociaux? Comment avez-vous géré le contenu inapproprié sur vos propres comptes? Il est toujours utile pour nos lecteurs d’obtenir de vrais conseils de leurs pairs, alors pourquoi ne pas partager vos expériences avec eux en utilisant la zone de commentaires ci-dessous.