Combien d’employés ou de travailleurs compte El Corte Inglés? Combien facturent-ils en fonction de leur travail?

El Corte Inglés , un géant de la mode et de la distribution espagnole, fait partie des entreprises avec les meilleurs standards de qualité, de durabilité et d’engagement envers le client. Ce n’est pas pour rien que cela représente pour beaucoup une excellente opportunité de croissance économique, personnelle et professionnelle.

Cette chaîne de distribution compte plus de 80 000 collaborateurs engagés et passionnés, dans leurs différents postes et activités professionnelles. Ce sont eux qui ont soutenu et contribué à l’établissement et à la consolidation de l’entreprise comme l’une des entreprises leaders du pays.

Si vous souhaitez entrer dans leurs rangs, nous vous révélerons ici combien d’employés ou d’ouvriers El Corte Inglés compte et combien facturent-ils en fonction de leur travail? 

Combien d’employés compte El Corte Inglés? Combien facturent-ils en fonction de leur travail?

Cette entreprise s’est développée au fil des années, elle propose en un seul endroit pour répondre aux besoins des personnes. Parallèlement, son engagement n’est pas seulement avec le client mais aussi avec ses quelque 88 000 collaborateurs.

L’un des objectifs d’El Corte Inglés est de promouvoir le développement économique, c’est pourquoi il a pris des mesures pour que ses employés aient plus de pouvoir d’achat . Avec un large éventail de domaines de services, elle offre à ses travailleurs la possibilité de progresser et d’opter pour un salaire plus élevé qui profite à leur poche.

Au vu de ce qui précède, la personne qui souhaite travailler dans cette entreprise bénéficiera de savoir en détail combien gagnent ses employés. Voyons voir!

Combien les employés salariés de El Corte Inglés sont-ils payés?

Contrairement à d’autres entreprises qui ont leur propre contrat de travail, comme Mercadona, El Corte Inglés est régie par la convention collective des entrepôts . Cet accord contient en détail une série de conditions de travail et est publié par le Journal officiel de l’État (BOE) et mis à jour chaque année.

Le salaire de chaque salarié de cette entreprise dépendra de plusieurs catégories: le poste, s’il est professionnel, et l’ancienneté. Traditionnellement, le salaire annuel était calculé au prorata en 16 versements, mais à partir de mars 2020, ils le fixaient à 14 versements annuels . 

De cette manière, ils s’aligneront sur d’autres sociétés de distribution dont les employés reçoivent 12 versements annuels plus des primes de Noël et d’été.

Salaire par catégorie

La Cour d’Angleterre adhère à la convention collective des grands magasins, pour connaître en détail leurs conditions et salaires il faut recourir à celle publiée par la BOE . Les tableaux que l’accord établit sont publiés annuellement par ledit bulletin et pour l’année 2020 ils étaient les suivants: 

• Groupe de base : 14733,19 euros par an.
• Groupe professionnel: 15 175,19 euros par an.
• Groupe de coordination : 16 540,94 euros par an.
• Groupe technique : 18 029,64 euros par an.

Il est important de noter que les trois premiers groupes sont constitués des employés qui travaillent dans la vente, la production, la manutention et l’ expédition des produits . Ainsi que ceux qui travaillent dans les domaines liés à la gestion, la gestion de la trésorerie et enfin, les services auxiliaires.

Quant au groupe technique, ils occupent des emplois dans des domaines spécifiques qui de par leur diplôme d’études supérieures et sont les mieux rémunérés.

Supercor

Dans les chaînes de supermarchés d’ El Corte Inglés, il y a Supercor qui, contrairement à d’autres magasins, a son propre contrat de travail par voie de négociation.

Un caissier ou un restocker a un salaire de base de 12 000 euros par an et celui des managers de 13 900 euros par an. Il est important de noter que dans le supermarché Supercor à El Corte Inglés, ces salaires ont une augmentation annuelle de 1% et 2%.

Travailler à El Corte Inglés

Lorsque vous saurez combien coûte un employé d’El corte Inglés et les multiples avantages que cette entreprise peut vous offrir, vous voulez en savoir plus. Être embauché pour travailler dans l’un de vos nombreux domaines de travail demande beaucoup d’efforts et de persévérance.

Compte tenu de la vie numérique des gens d’aujourd’hui, vous pouvez postuler pour travailler dans l’entreprise via son site Web. En entrant, vous trouverez la possibilité de joindre votre CV , de regarder la variété des offres d’emploi disponibles et auxquelles vous souhaitez postuler.

Une autre option d’emploi qu’il propose est celle de son programme d’affiliation grâce auquel vous pouvez gagner des commissions sur les ventes de produits dans la boutique Facebook.