Les chauffeurs et chauffeurs Uber sont-ils indépendants?
Beaucoup se posent cette question depuis un certain temps: les chauffeurs Uber sont-ils indépendants? Dans l’article suivant, nous essaierons de répondre à cette question en détail afin qu’il n’y ait aucun doute. Mais si vous envisagez de travailler pour uber, vous devriez vérifier si la concurrence d’Uber, DiDi, pourrait vous offrir de meilleurs avantages.
Dans presque tous les pays, les conducteurs Uber sont classés comme partenaires de conduite Uber, ce qui signifie qu’ils sont des travailleurs indépendants. Par conséquent, tout le monde peut travailler à tout moment, sans aucun type de patron qui leur ait commandé quoi que ce soit.
Cependant, quelque chose que nous devons garder à l’esprit est qu’Uber a certaines « règles » ou « conditions » de travail en général, ainsi que des taux, des pénalités et des exigences qui doivent être respectées. Sinon, si Uber décide de sanctionner et de bloquer un conducteur, il ne pourra rien y faire. Si vous pensez que vous remplissez les règles et conditions uber, essayez de commencer à travailler avec elles, mais assurez-vous d’abord de savoir comment accéder à cette source d’emploi en tant que pilote uber .
Les chauffeurs Uber sont autonomes
Par conséquent, si nous allons au cas, un travailleur indépendant décide quand travailler, comment le faire, combien facturer et les conditions pour effectuer le travail. Dans le cas d’un chauffeur Uber, tout au plus peut-il décider quand travailler. Cependant, vous ne pouvez pas décider du montant à facturer et des conditions générales.
Uber est classée comme une entreprise de technologie et non comme une entreprise de transport . Il garantit qu’il s’agit d’une plate-forme qui relie les conducteurs aux clients. Dans de nombreuses régions du monde, on prétend que cela est quelque peu imprécis et qu’Uber le fait pour éviter certaines responsabilités envers ses « employés ». Si vous souhaitez savoir comment Uber pourrait vous payer , consultez notre avis à ce sujet pour plus de détails sur ce sujet.
Le problème est, que serait Uber sans les pilotes ? Il est important que les conducteurs soient correctement classés. Surtout pour les questions liées aux lois et à la justice locale.
Si le conducteur est qualifié d’indépendant, il perd certains avantages sociaux qu’Uber doit prendre en charge. Puisqu’en étant classés comme employés, ils pouvaient obtenir des avantages et des droits différents comme dans n’importe quel autre emploi. Dans Uber, vous devez être conscient de la facturation vous-même, si vous voulez savoir comment facturer en uber, dans notre blog, vous trouverez l’aide indiquée.
Pour vous donner un exemple: tout travailleur en relation de dépendance doit avoir au moins une prime de fin d’année, des vacances, un salaire fixe, une assurance chômage, une mutuelle , etc.
Les chauffeurs d’Uber sont-ils des employés?
Le problème est que les opinions sont quelque peu partagées dans ce cas . De nombreux conducteurs qui vivent d’Uber gagneraient à être classés comme employés pour les avantages mentionnés ci-dessus.
Cependant, ceux qui travaillent peu ou simplement le prennent comme un supplément et rien de plus. Ils n’en bénéficieraient pas, car ils devraient travailler un grand nombre d’heures, ce qui serait exigé par Uber.
