Quels sont les meilleurs sites Web pour publier des offres d’emploi et constituer votre meilleure équipe? Liste 2020

Nous avons écrit cet article en pensant aux pigistes ou aux entreprises en général qui ont besoin de remplir un certain emploi et qui veulent le faire via Internet et sans payer de supplément.

Dans Internet étape par étape, nous vous présenterons une liste des meilleures pages pour publier vos offres d’emploi et vous pourrez choisir le candidat le plus adapté à vos besoins.

Si vous souhaitez connaître les conseils à prendre en compte pour embaucher le meilleur professionnel, il est nécessaire que vous continuiez à lire les paragraphes suivants. Vous pouvez trouver les conseils les plus utiles sur ce sujet.

Liste des meilleurs sites Web pour publier des offres d’emploi et embaucher du personnel formé

Découvrez quelles sont les meilleures pages pour publier des offres d’emploi:

Jobs.Google.com

Nous ne pourrions pas commencer cette liste sans le géant de l’internet. C’est l’un des nombreux outils dont dispose Google qui vous permet de rechercher en fonction du profil que vous avez sur différents portails. De cette façon, vous pouvez trouver le candidat idéal pour vous en fonction de la rémunération et des zones géographiques que vous décidez.

Le grand avantage de ce site est que vous n’aurez pas besoin d’accéder à chaque portail emploi, il vous suffit de taper dans la barre de recherche le poste que vous souhaitez occuper. Une liste des meilleurs sites d’emploi apparaîtra.

Infojobs.net

Elle est considérée comme la plus grande banque d’emplois de notre pays afin que vous puissiez trouver un grand nombre d’emplois qui peuvent s’adapter à vos besoins et au profil que vous recherchez . Il se caractérise par la possibilité de filtrer le processus de recherche par types de travail, de rémunération et d’heures.

En plus d’être très utile pour les candidats, il est également très utile pour les recruteurs, puisque vous pourrez accéder à une large base de données de candidats qui s’adaptera au profil de votre recherche en fonction des informations que vous saisissez sur le web.

L’utilisation pour les candidats est gratuite et vous pouvez également télécharger une application sur les téléphones Android.

Linkedin.com

Le réseau social pour établir des contacts professionnels est également un outil important pour trouver le meilleur candidat pour votre travail. Vous n’avez qu’à publier sur votre profil que vous recherchez un certain poste afin que le réseau de contacts dont vous disposez puisse vous aider à le trouver.

La meilleure chose à ce sujet est que vous pouvez le faire gratuitement et plus vous avez de contacts dans votre flux, plus vous aurez de chances d’obtenir le CV qui vous convient le mieux.

En plus de cela, vous pourrez accéder à des offres spécifiques que les gens proposent de manière semi-ouverte.

EmploymentMarketing.com

Cette page est liée aux emplois en marketing, donc si vous recherchez un gestionnaire de communauté, des experts en référencement, des rédacteurs de contenu Web et tout autre emploi pour les plateformes numériques, ce site Web est idéal pour vous.

Vous pourrez trouver un nombre important de candidatures spécifiquement axées sur l’Espagne . Vous devrez vous inscrire gratuitement et appliquer les filtres de rémunération, d’heures de travail, si vous devez le faire en personne ou non, etc.

Infoempleo.com

Il s’agit d’une plateforme associée à l’une des entreprises qui a le plus d’emplois au niveau international, appelée The Network. De cette façon, vous pourrez trouver un employé non seulement dans notre pays, mais aussi à l’étranger selon les caractéristiques dont vous avez besoin.

Il a l’avantage d’inclure toutes les villes d’Espagne, ce qui facilite grandement votre recherche. En plus d’être une plate-forme sécurisée, puisque vos données seront toujours protégées, elle est gratuite et vous pouvez la télécharger sur votre mobile.

Tecnoempleo.com

C’est un spécialiste de l’informatique et des télécommunications , donc si vous êtes dans cette branche d’emplois, vous pouvez trouver le meilleur professionnel rapidement et facilement. Il possède l’une des bases de données les plus importantes de notre pays, mais cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas le trouver ailleurs dans l’Union européenne.

Pour accéder aux offres d’emploi vous devez créer un utilisateur , télécharger toutes les informations relatives à votre entreprise et vous pourrez alors accéder à une quantité importante de CV que vous jugez important en fonction du profil recherché.

Monster.es

Pour que vous trouviez le candidat idéal, vous n’aurez qu’à vous inscrire et ainsi vous pourrez voir l’intégralité de la base de CV dont vous disposez. Ensuite, vous devez filtrer la recherche par emplacement ou par ordre alphabétique du poste ou de l’entreprise où vous souhaitez travailler.

L’avantage de cette page est que tout employeur peut publier une annonce gratuitement. Ils ont également la possibilité de le faire via un paiement avec lequel ils se démarquent davantage et ainsi vous pouvez le trouver plus facilement.

Jobs.com

Il compte plus de 7 millions d’utilisateurs enregistrés , devenant ainsi l’une des pages phares de notre pays depuis le milieu des années 1990. Vous pouvez facilement trouver l’emploi que vous recherchez, il suffit de filtrer par lieu, type d’emploi et niveau rémunération.

Les candidats doivent s’inscrire, créer leur CV, puis postuler gratuitement à toutes les offres qu’ils souhaitent.

Nous travaillons.net

L’objectif principal de cette page est de rechercher des candidats avec les meilleures entreprises qui existent en Espagne . De cette façon, vous pouvez filtrer la recherche par catégories puis par provinces.

Cela présente de grands avantages pour les recruteurs, car ils peuvent publier des annonces gratuites, puis accéder à des avantages exclusifs et ils peuvent s’accumuler pour mettre en valeur leur annonce ET obtenir plus de fonctionnalités sur le Web. Cela en fait l’un des portails de recherche d’emploi les plus utilisés de notre pays.

Indeed.es

C’est un méga moteur de recherche qui vous permettra de trouver les meilleures offres d’emploi parmi tous les portails. Vous devrez sélectionner la recherche par mot-clé ou par entreprise, puis la faire par ville. De cette façon, vous obtiendrez une liste de tous les portails qui recherchent votre profil.

Les candidats peuvent également télécharger leur CV dans la base de données et obtenir ainsi des options plus avantageuses pour vous. Vous pouvez trouver des professionnels de plus de 60 pays différents, donc si vous souhaitez travailler avec des étrangers, c’est un excellent outil.

Conseils pour embaucher le meilleur professionnel possible pour votre équipe de travail

Avant d’effectuer une recherche sur Internet, vous devrez prendre en compte certains facteurs afin de pouvoir choisir le meilleur professionnel et ainsi pouvoir l’intégrer dans votre équipe de travail sans aucun inconvénient.

Nous entendons par là que la première chose à faire est de mener une enquête sur toutes les fonctions de l’emploi. Cela vous permettra de déterminer précisément quelles seront les compétences nécessaires de la personne qui devrait être embauchée.

Lorsque vous aurez une vue d’ensemble, vous devrez savoir dans quel contexte travaillera ce candidat. Il est très important de générer une synergie positive entre les membres du groupe, donc la personne qui entre doit s’adapter rapidement à l’équipe pour que le travail de chacun ne souffre pas.

Si vous préférez, ou c’est possible, vous pouvez demander des entretiens avec des personnes qui ont occupé ce poste ou qui connaissent parfaitement les tâches . Cela vous aidera à collecter plus précisément les données dont vous aurez besoin pour les recherches futures.

Une fois que vous aurez rassemblé toutes les données, vous saurez exactement quels sont vos véritables besoins. Alors maintenant, vous devez choisir le meilleur outil informatique pour trouver la bonne personne.

Pour que vous réussissiez dans la recherche, vous devez garder à l’esprit que l’annonce que vous publierez devra être la plus précise possible afin que les personnes qui postulent le fassent efficacement en fonction du profil qu’elles ont. Cela évitera qu’un très grand nombre de CV qui ne correspondent pas à la recherche ne parviennent à votre email.

Après un délai raisonnable, vous devrez choisir entre 5 et 10 candidats possibles pour réaliser un entretien d’embauche en personne. De nombreuses entreprises choisissent un plus grand nombre de candidats, mais réalisent des entretiens téléphoniques ou filtrent via un centre d’évaluation.

L’objectif sera que vous obteniez 3 candidats possibles pour combler le poste. Vous devrez faire un entretien avec le futur patron direct et avec toute autre personne que vous jugerez nécessaire et participer au circuit dans lequel se situe le poste.

Essayez de mener une entrevue efficace. Pour cela, vous devrez vous préparer à l’avance et choisir les mêmes questions pour les 3 candidats. Essayez de tirer le meilleur parti de chacun d’eux afin de voir leurs forces et leurs faiblesses.

Lorsque vous avez terminé ce processus de sélection, comparez chacun des CV avec toutes vos annotations. Choisissez le meilleur en fonction de vos besoins et de la connaissance que vous en avez. Ce processus vous aidera à choisir le meilleur candidat pour votre poste.

Si vous avez des questions, laissez-les dans les commentaires, nous vous répondrons dans les plus brefs délais, et cela sera également d’une grande aide pour plus de membres de la communauté. Je vous remercie!