Avertissement sur les tests de drogue: des produits comme le cannabidiol peuvent entraîner des échecs de tests de dépistage

Si vous devez passer un test de dépistage de drogues dans le cadre d’un processus d’embauche, vous devez vous assurer de le réussir. Mais il existe certains produits légaux qui peuvent vous faire échouer à un test de dépistage de drogues et compromettre votre candidature à un emploi. Dans ce guide, nous expliquerons ce que sont ces produits, comment ils peuvent déclencher un test de dépistage de drogues, comment cela se rapporte à votre vérification des antécédents plus approfondie et ce que vous pouvez faire à ce sujet.

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De nos jours, de plus en plus d’emplois exigent que les candidats passent un test de dépistage de drogues avant d’être embauchés. Pour la plupart d’entre vous, cela devrait être une formalité, car vous n’avez jamais consommé de stupéfiants illégaux auparavant ou il y a si longtemps que tout effet aura quitté votre système depuis longtemps.

Mais certains produits peuvent affecter les résultats d’un test de consommation de drogues même si leur utilisation est parfaitement légale.

Si vous utilisez l’un de ces produits, cela peut être un gros problème, surtout si vous avez quelque chose lié à la consommation de drogue sur votre vérification des antécédents. Il existe déjà des exemples de personnes qui ont perdu leur emploi et qui ont échoué à leurs tests de dépistage de drogues en raison de la prise de suppléments légaux.

Dans ce guide, nous expliquerons un peu plus comment certains produits peuvent déclencher un échec de test de dépistage de drogue, comment cela est lié à votre histoire plus large et ce que vous pouvez faire pour y remédier.

Que sont les tests de consommation de drogues?

Les tests de dépistage de drogues sont une partie de plus en plus courante de nombreux processus d’emploi. Tout emploi peut obliger un candidat à un emploi à passer un test de dépistage de drogues, mais il s’agit généralement de ceux qui obligent les gens à conduire, à utiliser de la machinerie lourde ou à effectuer d’autres tâches manuelles complexes qu’ils effectuent plus fréquemment.

Les raisons de ces tests sont simples. Les employeurs ne veulent pas de personnel sur leurs livres qui sont probablement des utilisateurs de stupéfiants illégaux ou sur ordonnance. L’utilisation d’opioïdes et d’autres stupéfiants est un problème croissant aux États-Unis, de sorte que le recours aux tests de dépistage de drogues est en augmentation.

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles un employeur peut demander à effectuer un test de dépistage de drogues:

• Test pré-emploi: pour vérifier que les candidats à un emploi n’ont aucune trace de stupéfiants dans leur système.

• Dépistage aléatoire / régulier des drogues – Certains emplois exigent que le personnel subisse un processus de dépistage aléatoire des drogues ou des tests de dépistage de drogues réguliers sur une base annuelle ou bi-annuelle.

• Test post-accident – Si vous êtes impliqué dans un accident du travail, les employeurs peuvent vous demander de passer un test de dépistage de drogues pour exclure l’usage de stupéfiants impliqué dans l’incident.

• Tests liés à la sécurité: Si votre travail peut mettre en danger la vie ou la sécurité d’autrui, les employeurs peuvent vous demander de passer des tests de dépistage de drogues de façon régulière ou ponctuelle.

Combien de personnes sont testées positives?

En 2019, Quast Diagnostics, l’une des quatre premières entreprises effectuant des tests de dépistage de drogues sur le lieu de travail aux États-Unis, a publié son analyse de plus de 9 millions de tests de dépistage de drogues effectués en 2018. Elle a constaté qu’environ 4,4% des les échantillons testés étaient positifs. Cependant, le nombre de tests testés positifs pour les opioïdes n’était que de 0,31%.

La principale cause d’un test de dépistage positif était le THC (l’ingrédient actif de la marijuana). 2,8% de tous les tests ont montré des traces de THC dans le système d’une personne.

Le nombre de tests de dépistage positifs après un accident du travail a également montré une augmentation des résultats positifs. 8,4% de ces tests étaient positifs selon cette étude.

Comment fonctionnent les tests de consommation de drogues?

La plupart des tests de consommation de drogues sont effectués sur un échantillon d’urine. Les candidats ou le personnel recevront un petit contenant et seront invités à le remplir d’urine, à le sceller et à le retourner. Cela devra souvent être fait dans des conditions contrôlées pour éviter de tricher.

Dans un petit nombre de cas, les employeurs peuvent également demander des échantillons de sang, de salive, de sueur ou de cheveux. Ce n’est généralement le cas que pour les travaux particulièrement délicats, comme un pilote de ligne.

Cet échantillon sera ensuite testé pour des substances spécifiques dans un laboratoire. La plupart des tests d’emploi n’évalueront que des choses comme les opioïdes, la TCH, l’alcool et certains médicaments d’ordonnance créant une dépendance. Certains travaux sensibles peuvent également choisir de tester une gamme plus large de substances.

D’autres substances peuvent-elles déclencher des tests de consommation de drogues?

Il existe un nombre croissant de preuves suggérant qu’il existe d’autres substances légales qui peuvent encore déclencher un test de dépistage de drogues en milieu de travail.

La principale cause de ces faux positifs semble être les produits liés au cannabis, comme le cannabidiol.

Le cannabidiol, ou CBD, est l’ingrédient principal de l’huile de CBD, un remède naturel qui est devenu de plus en plus populaire ces dernières années. Comme la marijuana, le CBD est dérivé du cannabis. C’est l’un des 104 composés chimiques présents dans la plante avec le THC. Mais contrairement au THC, le CBD ne contient pas de propriétés psychoactives et le CBD et l’huile de CBD sont tout à fait légaux aux États-Unis.

L’huile de CBD offre certains des avantages de la marijuana médicale, tels que le soulagement de la douleur et la réduction de l’anxiété. Mais bien que l’huile de CBD et le THC soient complètement différents, il semble que le THC puisse parfois apparaître en petites quantités dans l’huile de CBD. Cette présence de traces n’est pas quelque chose que les utilisateurs remarqueraient, mais cela peut suffire à entraîner un échec du test de dépistage.

La chaîne de télévision WSB-TV basée à Atlanta a rapporté il y a quelques années le cas d’une femme qui a échoué à un test de consommation de drogue et est devenue au chômage parce qu’elle prenait de l’huile de CBD. À la suite de ce rapport, les pharmaciens de la région d’Atlanta ont commencé à avertir les clients du risque potentiel. Depuis, il y a eu plusieurs autres cas similaires à travers le pays.

Certains fabricants d’huile de CBD ont contesté ces allégations et il existe des produits à base d’huile de CBD qui prétendent être 100% sans THC. Le problème est que ces produits ont tendance à être moins efficaces que ceux qui contiennent de très petites traces.

En conséquence, les patients utilisant de l’huile de CBD ou d’autres produits liés au CBD doivent être conscients que leur utilisation peut leur rendre difficile la réussite d’un test de dépistage de drogue.

Quand les faux positifs peuvent causer de gros problèmes

Si vous échouez à un test de dépistage de drogue en raison de l’utilisation d’huile de CBD ou pour d’autres raisons innocentes, il sera parfois possible de persuader votre employeur potentiel qu’il existe une raison valable pour le résultat. Mais cela peut être beaucoup plus difficile si votre vérification des antécédents criminels révèle d’autres problèmes liés à la drogue dans votre passé.

Si un emploi implique l’effort de passer un test de dépistage de drogues, vous pouvez être presque certain qu’ils effectueront également une vérification des antécédents criminels.

Si vos antécédents criminels contiennent des problèmes liés à la drogue, comme des condamnations pour possession, trafic ou des choses comme DUI, il peut être beaucoup plus difficile de convaincre les gens que le résultat de votre test n’est pas une preuve de consommation de substances illégales.

Ces vérifications des antécédents criminels sont toujours extrêmement approfondies et examineront tout ce qui se trouve dans votre dossier aux niveaux fédéral, des États et des comtés. Il n’y a que quelques circonstances dans lesquelles une condamnation pour drogue antérieure pourrait maintenant apparaître sur votre chèque:

• La règle des sept ans: En vertu de la Fair Credit Reporting Act (FCRA), les employeurs ne peuvent pas considérer les condamnations pénales de plus de sept ans, ils ne devraient donc pas se présenter lors d’une vérification des antécédents. Dans certains États, le délai est encore plus court, il vaut donc la peine de vérifier vos lois locales.
• Votre casier judiciaire a été scellé – pour certains délits et même délits, il est possible de faire sceller votre casier judiciaire . Cela signifie que le tribunal accepte de le retirer du dossier public et il ne sera ouvert que s’il se répète.
• Votre dossier a été effacé: si vous répondez à certains critères, un tribunal peut même accepter d’effacer votre dossier. Cela signifie que la violation est définitivement supprimée de votre fichier et ne doit apparaître sur aucune vérification des antécédents.

Si vous ne savez pas si un ancien crime lié à la drogue figurera toujours dans votre dossier, le meilleur conseil est d’effectuer une vérification des antécédents.

Les employeurs utiliseront un service de vérification des antécédents professionnels conforme à toutes les lois pertinentes, y compris la FCRA. Mais il existe également des sites publics de vérification des antécédents qui sont ouverts à tous. Ceux-ci ne sont limités par aucun règlement et afficheront donc tout ce qui est conservé dans le domaine public, ce qui signifie que vous devez savoir exactement ce qui apparaît dans votre dossier.

Choisir le meilleur site public de vérification des antécédents

Effectuer une vérification des antécédents sur vous-même est facile. Le plus dur est de choisir le bon site à utiliser. Il existe des dizaines de sites publics de vérification des antécédents et chacun prétend être le meilleur. Mais la vérité est que certains sont bien meilleurs que d’autres.

Nos chercheurs ont testé tous les principaux sites de vérification des antécédents pour voir lesquels sont les meilleurs pour extraire des données précises sur les antécédents criminels. Les résultats sont maintenant disponibles et nous pouvons recommander en toute confiance les deux meilleurs sites de vérification des antécédents du marché en ce moment. Ils sont:

1. CheckMate instantané

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Instant CheckMate est un site de vérification des antécédents super rapide et fiable qui vous permet d’exécuter des vérifications des antécédents en ligne en quelques clics. Son principal argument de vente est la rapidité et nos tests ont révélé qu’il donnait des résultats plus rapidement que tout autre site que nous avons testé. La précision n’a pas non plus été compromise. Instant Checkmate a pu générer à tout moment des rapports d’antécédents criminels détaillés et précis.

Utiliser Instant CheckMate pour effectuer une vérification des antécédents criminels est facile. Inscrivez-vous simplement, entrez un nom et un lieu ou d’autres informations de base, puis asseyez-vous. Vous n’aurez pas à attendre plus de quelques instants et avec des recherches illimitées, vous pouvez rechercher autant de personnes que vous le souhaitez.

Le prix commence à 34,78 $ par mois, mais si vous choisissez un abonnement de trois mois, vous pouvez payer aussi peu que 27,82 $ par mois. C’est un peu plus élevé que certains sites concurrents, mais si la vitesse est votre priorité, Instant CheckMate en vaut la peine.

2. TruthFinder

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TruthFinder offre des vérifications approfondies et détaillées des antécédents et des rapports sur les antécédents criminels avec un taux de précision très impressionnant. TruthFinder peut trouver tout, des dossiers des délinquants sexuels aux dossiers de conduite, en passant par les données d’arrestation, les coordonnées, les antécédents financiers, les antécédents scolaires et les dossiers d’emploi. Même si vous entrez des informations fausses ou trompeuses, vous avez toujours la possibilité de produire les bons résultats. Lors de nos tests, il ne s’est jamais trompé.

Un abonnement d’un mois commence à partir de seulement 27,78 $ ou vous pouvez choisir de payer 23,02 $ pour deux mois. Le package de base offre une vérification complète des antécédents criminels qui doit renvoyer des informations, y compris les dossiers des délinquants sexuels et les dossiers de conduite.

Si vous payez un peu plus pour votre forfait premium, vous obtiendrez tous les documents, y compris les documents imprimés des tribunaux de comté. La gestion de vos recherches est facile et les prix sont extrêmement compétitifs. Avec un excellent service client, TruthFinder est un autre site vraiment impressionnant.

Combien de temps la TCH et les autres médicaments resteront-ils dans votre système?

Si vous pensez que vous pourriez avoir de la TCH ou une autre substance dans votre système qui pourrait vous faire échouer à un test de dépistage de drogues, vous vous demandez probablement combien de temps vous devrez attendre pour que la substance soit débarrassée de votre système.

Il n’y a pas de réponse fixe pour cela et il existe un certain nombre de facteurs différents qui peuvent influer sur le temps qu’il faut pour qu’un médicament quitte votre système. Cela comprend des choses comme:

• la demi-vie d’un médicament
• Votre état d’hydratation et votre équilibre hydrique
• À quelle fréquence avez-vous utilisé le médicament
• Comment as-tu pris
• Comment le test spécifique est exécuté

Pour un test d’urine, le temps approximatif nécessaire à une substance pour quitter votre système est le suivant:

• Amphétamine – jusqu’à 2 jours
• Barbituriques: jusqu’à 2 jours pour une action brève ou 3 semaines pour une action prolongée.
• Benzodiazépines: jusqu’à trois jours pour un usage occasionnel ou 6 semaines pour un usage chronique
• Cocaïne – Jusqu’à 4 jours
• Codéine: jusqu’à 2 jours
• Alcool éthylique: jusqu’à 12 heures
• Héroïne: jusqu’à 2 jours
• Marijuana (THC): jusqu’à 7 jours à usage unique 2 mois pour une utilisation prolongée
• Méthadone: jusqu’à 3 jours
• Méthamphétamine: jusqu’à 2 jours
• MDMA: jusqu’à 2 jours
• Morphine: jusqu’à 2 jours

Veuillez noter que ces heures sont une indication générale et non une garantie qu’un test effectué après cette période ne montrera pas ces substances.

résumé

De nos jours, de nombreux employeurs demandent au personnel et aux candidats de passer un test de dépistage de drogues et il a été constaté que des substances légales comme le cannabidiol peuvent déclencher ces tests.

Dans ce guide, nous expliquons pourquoi et fournissons également quelques conseils sur le fonctionnement de ces tests. En particulier, nous avons remarqué à quel point les résultats des tests de dépistage de drogues peuvent sembler pires si vous avez d’autres crimes liés à la drogue dans votre dossier.

Si vous ne savez pas si vous avez des dossiers de médicaments au dossier, nous vous recommandons d’utiliser un site de vérification des antécédents pour trouver et recommander les meilleurs en ce moment. Nous vous avons également donné des conseils généraux sur la durée pendant laquelle les médicaments peuvent rester dans votre système.

Avez-vous déjà échoué à un test de dépistage de drogues alors que vous pensiez être propre? Utilisez-vous du cannabidiol ou d’autres produits liés au cannabis qui, selon vous, pourraient en être la cause? Comment as-tu géré la situation? Nous apprécions toujours les expériences et opinions de nos lecteurs, alors n’hésitez pas à partager les vôtres avec nous en utilisant la zone de commentaires ci-dessous.