Que comprend une vérification des antécédents en garderie?

La santé et le bien-être de votre enfant sont la priorité absolue de tous les parents, mais lorsque vous déposez vos enfants à la garderie, comment savez-vous qu’ils sont entre de bonnes mains? Il existe plusieurs règles que les garderies doivent suivre, y compris la vérification des antécédents de l’ensemble de leur personnel.

Mais qu’est-ce que ces contrôles impliquent et comment pouvez-vous être sûr que rien n’a été oublié? Dans ce guide, nous vous dirons tout ce que vous devez savoir sur la vérification des antécédents en garderie, y compris comment vérifier vous-même les antécédents du personnel.

Lorsque vous déposez votre enfant à la garderie, vous êtes-vous déjà demandé avec qui vous le laissez? La garderie est une question de confiance et lorsque nous laissons nos enfants, nous faisons confiance aux gens et au centre pour prendre soin d’eux.

Mais comment pouvons-nous être sûrs qu’ils le sont? Il existe diverses lois et règlements qui régissent l’industrie de la garde d’enfants et ceux qui travaillent dans le secteur doivent être soumis à un examen rigoureux avant d’obtenir leur emploi.

La vérification des antécédents est au cœur de ce processus d’enquête. Mais que comprend exactement cette vérification des antécédents, et y a-t-il une chance que vous manquiez quelque chose d’important?

Dans cet article, nous expliquerons exactement ce qu’il faut rechercher lors d’une vérification des antécédents en garderie. Nous vous expliquerons également comment vous pouvez effectuer vos propres vérifications des antécédents du personnel de la garderie pour vous donner la tranquillité d’esprit que votre enfant est entre de bonnes mains et vous recommander les meilleurs sites à utiliser.

Meilleur site de vérification des antécédents en garderie

Nos chercheurs ont testé tous les principaux sites publics de vérification des antécédents pour voir lesquels sont les meilleurs pour révéler des informations précises sur le personnel de la garderie.

Maintenant, ils ont signalé et nous pouvons divulguer les trois meilleurs sites pour trouver des informations précises et pertinentes sur le personnel de la garderie et les trouver rapidement. Ils sont:

1. A été vérifié

BeenVerified est un excellent site complet de vérification des antécédents capable d’extraire rapidement et avec précision toutes les informations pertinentes sur le personnel de la garderie. C’était le plus précis de tous les sites que nous avons testés et il n’a même pas trébuché lorsque nous lui avons fourni des informations trompeuses.

Ils génèrent des rapports détaillés avec toutes les informations présentées aux clients dans un style facile à suivre. Vous pouvez rester au courant de la progression de vos recherches grâce à un excellent tableau de bord ou à ses applications iOS et Android fluides et bien conçues. Il existe également une équipe de support client qui répond en cas de problème.

BeenVerified est également à un prix très raisonnable. Un abonnement de base ne coûte que 26,89 $ par mois ou vous pouvez payer seulement 17,48 $ par mois pour un forfait de trois mois. Pour un service aussi complet et précis, c’est un excellent prix.

2. TruthFinder

TruthFinder a été en mesure de fournir une précision infaillible tout au long de nos tests et avec précision la fonctionnalité la plus prisée pour la vérification des antécédents en garderie, ils sont fortement recommandés. TruthFinder avait raison, même pas avec des requêtes complexes. Alors que la vitesse de son travail n’était pas aussi constante que sur d’autres sites, ses rapports étaient de première classe

Les applications de bureau et mobiles étaient également impressionnantes et toutes les informations trouvées ont été compilées dans un rapport bien structuré et accessible qui était très facile à utiliser.

TruthFinder dispose également d’une équipe de support client qui répond 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, disponible à un numéro sans frais. Il y a un réel sentiment que le client est votre priorité absolue et c’est toujours rassurant.

3. CheckMate instantané

Instant CheckMate était le site le plus rapide que nous ayons testé, mais ce service haut débit ne signifiait pas qu’il compromettait la précision. Ce site a produit des informations impressionnantes et détaillées et l’a fait très rapidement. Plus rapide, en fait, que tout autre site que nous avons testé.

Instant CheckMate propose également de bonnes applications et un bon tableau de bord. Leur service client a été très utile et leurs rapports, bien que détaillés, n’ont jamais été trop difficiles à déchiffrer.

À 34,78 $ par mois, ou à rabais, un abonnement de trois mois pour 27,82 $ par mois, ce n’est pas le site le moins cher. Mais si vous avez besoin de vitesse et de précision, cela vaut vraiment la peine de payer un peu plus.

Qu’est-ce qu’une verification des antecedents?

Une vérification des antécédents est un outil en ligne automatisé qui recherche des informations accessibles au public pour compiler un rapport détaillé sur les antécédents de tout citoyen américain.

Ce n’est pas généralement connu, mais il y a en fait beaucoup d’informations sur tout le monde aux États-Unis qui sont gardées dans le domaine public. L’accès à ces informations était autrefois une tâche longue et ardue qui impliquait une recherche manuelle dans les fichiers imprimés.

Mais l’avènement de la numérisation a changé cela et maintenant la grande majorité des données publiques est stockée dans des bases de données massives. Une grande partie de ces données est accessible en ligne et les informations disponibles comprennent des éléments tels que:

• Casier judiciaire (état, comté et ville)
• Licences en possession
• Histoire de l’éducation (lycée et collège)
• Historique de l’emploi
• Autorisation de travail
• Histoire de credit
• Histoire de conduite
• Profils de médias sociaux

L’industrie de la vérification des antécédents a émergé en réponse à cette évolution. Ils ont créé des outils et des algorithmes qui peuvent rechercher ces documents publics en quelques instants et collecter des informations à partir de centaines de sources différentes en quelques minutes.

Au fur et à mesure que la technologie s’est développée, ses utilisations ont évolué et la vérification des antécédents a maintenant de nombreuses utilisations, notamment:

• Vérifications d’ emploi – Les employés aiment souvent effectuer une vérification des antécédents avant d’embaucher quelqu’un pour s’assurer que leur CV est correct et qu’ils ne cachent rien qui les empêcherait d’être embauchés.
• Louer un appartement – De nombreux propriétaires aiment vérifier les antécédents des locataires avant de leur louer un appartement ou une maison.
• Vérifications criminelles – Certaines personnes aiment souvent vérifier les voisins et les autres personnes dans leur vie pour s’assurer qu’elles cachent un passé criminel secret .
• En savoir plus sur quelqu’un : nous avons tous cette personne mystérieuse dans nos vies dont nous souhaitons en savoir plus. Si vous voulez vraiment en savoir plus , une vérification des antécédents est un moyen rapide et facile de le faire.
• Recherche d’un membre de la famille ou d’un ami perdu : Si vous avez une tante, une cousine ou une demi-sœur perdue depuis longtemps que vous aimeriez retrouver mais que vous n’avez pas de coordonnées, une vérification des antécédents peut vous aider à les retrouver rapidement et facilement .
• Découvrez quelles informations vous concernant existent : avant de postuler à un emploi, ou simplement par curiosité, vous voudrez peut-être savoir quelles informations vous concernant sont accessibles au public. Effectuer une vérification des antécédents est un moyen rapide et facile de le savoir.

Une distinction importante à faire est entre les sites de vérification des antécédents professionnels et publics.

La vérification des antécédents à des fins d’emploi est régie par une série de lois, notamment le Fair Credit Reporting Act (FCRA). Celles-ci sont conçues pour empêcher les entreprises d’utiliser la vérification des antécédents pour discriminer de manière déraisonnable les personnes. Les sites professionnels sont conçus pour se conformer automatiquement à ces différentes règles et réglementations et omettre les informations qui ne sont pas autorisées.

Les sites publics de vérification des antécédents peuvent être utilisés par n’importe qui et ne sont pas régis par de telles réglementations. Ils peuvent révéler toute information conservée dans le domaine public, ce qui signifie que parfois ils contiennent plus d’informations. Mais ces sites ne peuvent pas être utilisés à des fins professionnelles.

Qu’est-ce qu’une vérification des antécédents en garderie?

En 2014, la subvention globale fédérale pour la garde d’enfants et le développement a été mise à jour. Il s’agit de la loi qui oblige tous les États des États-Unis à mettre en œuvre des politiques pour protéger les enfants en garderie.

Cette mise à jour de cette loi obligeait tous les États à effectuer des «vérifications approfondies des antécédents» de tout centre de garde ou fournisseur de services de garde réglementé.

Une définition clé à détecter ici est l’établissement ou le fournisseur de services de garde d’enfants «réglementés». Cela signifie que la loi s’applique à toute installation autorisée par l’État. Si votre fournisseur de services de garde n’a pas ce permis, il s’agit probablement d’un établissement plus petit, peut-être dans une maison. Même dans ce cas, ces installations sont encouragées à se conformer aux normes pertinentes.

Les fournisseurs agréés doivent satisfaire aux exigences en matière de santé et de sécurité, passer des inspections périodiques et vérifier les antécédents de tout le personnel. Les prestataires non réglementés ne sont pas obligés de le faire, mais s’ils veulent garantir la confiance des parents, ils devraient le faire.

Que comprend une vérification des antécédents en garderie?

Bien que l’obligation de procéder à une vérification des antécédents de tout le personnel de la garderie soit imposée par la loi fédérale, les États individuels doivent veiller à ce qu’elle soit effectuée. Il appartient également aux États individuels de décider comment définir le terme «intégrale».

En conséquence, le type de vérification des antécédents que le personnel de la garderie subit variera en fonction de l’état dans lequel il travaille.

De manière générale, vous pouvez vous attendre à ce qu’une vérification des antécédents de la garderie implique des recherches pour les informations suivantes:

• Antécédents criminels : recherchez des bases de données criminelles aux niveaux fédéral et des États pour vérifier les casiers judiciaires enregistrés. En vertu de la FCRA, les employeurs ne peuvent consulter les enregistrements des sept années précédentes que par la loi.
• Registre des délinquants sexuels : une recherche doit être effectuée dans le National Sex Offender Registry National Criminal Information Center et indiquer tout enregistrement ou dépôt.
• Dossiers d’ abus ou de négligence: Vous devez trouver tous les dossiers d’état des dossiers d’abus ou de négligence envers les enfants.
• Empreintes digitales – Une recherche dans la base de données d’empreintes digitales du FBI pour s’assurer que les candidats sont liés à des crimes non résolus.

Limitations de la vérification des antécédents de la pépinière

Il existe certaines limites à la vérification des antécédents en garderie qui peuvent concerner certains parents.

Premièrement, toutes les vérifications des bases de données et des registres ne remonteront que cinq ans. Par conséquent, un candidat avec une entrée plus historique peut toujours être employé par une garderie réglementée.

Ces contrôles doivent être répétés, mais seulement tous les cinq ans. Cela signifie qu’il est possible pour une personne de commettre un crime au travail et de le cacher à son employeur pendant plusieurs années.

Bien que des vérifications des antécédents criminels soient requises au niveau fédéral et au niveau des États, une telle exigence n’existe pas au niveau du comté. Une vérification des antécédents criminels du comté est recommandée mais non obligatoire.

Il existe également certaines limites sur ce que les vérifications des antécédents peuvent trouver. Tous les sites de vérification des antécédents utilisent différentes sources de données, et bien qu’ils soient censés être à jour, certains sont meilleurs que d’autres. Il est donc possible qu’une vérification des antécédents de la garderie manque des informations pertinentes.

Comment effectuer votre propre vérification des antécédents du personnel de la garderie

Si vous êtes préoccupé par le risque que le personnel de la garderie pourrait poser à vos enfants ou si vous voulez simplement avoir l’esprit tranquille, vous pouvez effectuer vous-même une vérification des antécédents.

Les sites publics de vérification des antécédents peuvent être complets, rapides et même révéler plus d’informations que les pros.

Ils sont également faciles à exécuter et vous n’avez besoin que d’un minimum d’informations pour commencer. Si vous connaissez le nom d’un fournisseur de services de garde et la ville où il vit, cela devrait suffire à permettre à un site de compiler un rapport de vérification des antécédents complet qui vous dira tout ce que vous devez savoir à leur sujet.

La seule difficulté à effectuer une vérification des antécédents est de décider lequel des nombreux sites actuellement disponibles sur le marché doit être utilisé. Mais nous pouvons aussi vous aider.